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农民工工资开保函是按什么比例开的。
工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存。
可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2％、3％、4％、5％。
“企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可；过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。
农民工工资保证金银行保函，这需要你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。
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看地方，一般是开保函的，银行或中介担保机构担保，自己交现金的话像杭州（一）总承包特级企业100万元，总承包一级企业80万元，总承包二级企业50万元，总承包企业30万元。
首先，农民工工资保证金是施工总承包单位为预防可能的欠薪风险，在银行设立的账户，按工程合同额的1%-3%比例存储，主要用于支付农民工工资。而农民工工资专用账户则是为直接支付农民工工资设立的专用存款账户，由施工总承包单位在工程所在地银行开设。
农民工工资保函金额比例
1、法律分析：根据相关法律规定工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存。
2、法律主观：农民工资的保证金的缴纳比例是根据工程价款来决定的：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。
3、工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%，单个工程合同额较高的，可设定存储上限。施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。
4、综上所述，农民工工资保证金银行保函，需要到当地的建委开一个证明，然后拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。【法律依据】：《保障农民工工资支付条例》第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
工程保证金比例
工程保证金比例是多少工程质量保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。
工程质保金最多不能超过合同规定总金额的3%。工程质保金是发包方为了防止施工过程中承包方违规，发生事故或工程出现质量问题后，推卸责任给发包方并造成损失的一种保险金。工程质保金限额是合同规定总金额的3%，相关暂行办法中规定，不得超过此比例。一般不计利息。保修年限根据不同施工位置而不同。
工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。合同条款中对涉及质保金的下列事项事先进行约定：质保金预留比例、返还期限及方式；质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计算。
农民工工资保证金缴纳比例是多少
1、农民工工资保证金的缴纳比例如下：合同价款在一百（不含本数）万元以下的，按价款的5％预存；合同价款在一百以上（含本数）至两百万元的，按价款的4％预存；合同价款在两百万元（含本数）至五百万元的，按合同价款的3％预存；合同价款在五百万元以上（含本数）的，按价款的2%预存。
2、工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%，单个工程合同额较高的，可设定存储上限。施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。
3、农民工保证金收取比例具体如下：工程合同价款在100万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的，按工程合同价款的2%预存。
4、农民工保证金收取比例如下：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。
5、%-5%。农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。
农民工工资保函是必须的吗
是必须的。什么是农民工工资保函？农民工工资保函是指保函机构应申请人要求，保证其在生产建设的过程中或依据项目工程所在地相关部门要求，按规定时间、按规定金额向参与项目生产、工程建设的施工建设人员支付工资的保证文书。
办理了农民工工资专户不可以不办理农民工保函。根据调查相关公开信息显示，农民工工资专户是指农民工在劳动报酬支付过程中，由劳动者本人或者其他有权代为办理的银行账户，用于收取劳动者的劳动报酬。
农民工工资保证金银行保函，这需要你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。
农民工工资保证金保函是规定施工单位支付建筑务工人员工资的保险，以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放，可以优先权保护工人因其就业而产生的债权，以使工人能在破产雇主的资产中获得偿付，保证承包商按时将工资支付给农民工。因此农民工工资保证金保函能够保障了农民工权益。
保函是由担保人出具的书面担保文件，承诺对受益人的某种权益进行担保。而民工保函则是一种特殊的保函，主要用于保障农民工的权益。以下是详细解释：民工保函的概念 民工保函，顾名思义，是为了保障农民工权益而设立的担保函件。
综上所述，农民工工资保证金银行保函，需要到当地的建委开一个证明，然后拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。【法律依据】：《保障农民工工资支付条例》第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
农民工工资保函怎样办理
1、农民工工资保函办理流程如下：找到一家信誉良好的银行或保险公司，并了解保函的相关政策和流程。提供必要的证明材料，如劳动合同、工资卡流水、社保缴纳证明等，在银行或保险公司进行申请。在申请过程中，需要填写保函申请表，提供相关的信息，如工人姓名、身份证号码、工作单位、工资标准等。
2、农民工工资保证金银行保函，这需要你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。
3、法律分析：农民工保证金可以开具保函的形式担保，办理保函有两种方式：企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，100存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可。
4、“企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可；过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。
5、农民工保证金可以开具保函的形式担保，办理保函有两种方式：企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，100存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可。通过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。
6、《缴存民工工资保证金认定证明书》。申请人需要填写民工工资保函申请表，包括申请人的基本信息、保函金额、保函期限等内容。同时，申请人需要提供相关证明材料，如建设项目合同、民工工资清单、民工工资支付证明等。
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