增资怎么少缴股权个税（增资怎么少缴股权个税呢）

yishi 2024年11月13日 19:00 7 0

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本文目录一览：

1、公司增资扩股股权转让的话是不可以进行避税的，如果公司增加了资产或者是股权转让的话都是需要缴纳个人所得税和公司营业税的。

2、先增资后股权转让可行，在一定的程度上，先增资再进行股权转让确实可以合理地避税，但是股东在股权转让时应权衡各方面的利弊，选择适合自己的方式。增资转让的根本目的是规避纳税。股权转让所得作为财产转让所得的一种，按股权转让的收入额减除股权原值和合理费用后的余额作为应纳税所得额。

3、都可以，先增资后股权转让是否可行要从各方的立场不同去进行不同的分析。在一定的程度上，先增资再进行股权转让确实可以合理地避税，但股东在股权转让时应权衡各方面的利弊，选择适合自己的方式。我国现在的股权转让机制还不够完善，还需要时间来进行完善。

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4、股权转让如何合理合法避税：A、防止重复交税：采取先增资、后转让的办法避免重复征税；B、增加交易费用：增加交易费用是财务上的惯用操作方式；C、不可违法签订阴阳合同避税，存在极大法律风险。签订阴阳合同避税其实是一种逃税行为，可能引发民事诉讼，行政处罚，严重的可能追究刑事责任。

根据题主描述，这两种方法都行，都可以达到增加股东的目的。但从税筹上看，就需要判断了。股权转让，需要参考净资产额，如果公司运营以来利润不高或亏损，平价转让基本不涉及个税，否则股权转让溢价部分需要缴纳20%个税。增资，不涉及个税，但需要做一个支付投资款的动作。

增资比较好。解释如下：增资和股权转让都是公司运营中常见的操作方式，各有其特点和适用场景。但在大多数情况下，增资被认为是更好的选择。增资是指公司增加注册资本，通过发行新的股份来筹金。这种方式可以扩大公司的规模，支持公司的业务扩张或研发投资，而不涉及股权结构的重大变化。

增资：股市用语。已成立的股份公司发行新股票，称为增资。股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。温馨提示：以上内容仅供参考。投资有风险，选择需谨慎。应答时间：2021-07-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

对此，如何做出选择？若希望保留原来公司的股权构成不变，挑选股权转让或许更为合适；若是期望增强公司的注册资本，无疑应该考虑增资扩股；而若是期望改变公司的股权结构，则不妨优先考虑增资扩股方案。

股权转让和增资扩股中资金的受让方不同。股权转让的资金由被转让公司的股东受领，资金的性质是股权转让的对价；而增资扩股中的获得资金的是公司，而非某一特定股东，资金的性质是公司的资本金。

1、原始股东增资个税一般是不发缴纳个税的，个税一般会涉及到工资还有利润的分配才会进行处理；但一般除了增资不缴纳个税外，一般对于其它的资本公积转增都是需要缴纳个人所得税的。

2、根据我国法律规定，增加新股东是不需要交纳个税的，因为增加新股东只是对公司的管理模式进行调整，不涉及到正常的商业经营行为，但如果股东转让股权或者增资等情况的，则需要按照规定的标准交纳个税。增加了新股东要交个税吗？新增股东不需要交税，转让股权需要交纳个人所得税。

3、法律主观：新公司法颁布之前设立的增资要实缴制，新公司法后增资按新规定办理即可。且根据新法规定，企业还是要在经营年限内把认缴的注册资金补齐，相应的验资报告、财产转移报告都是要有的留作工商备查使用的。

4、如果需征税，应明确区分个人实际出资形成的部分和企业转增他人溢价投入部分，对后者允许在转增资本时点暂不征收个税，纳税时点适当递延，以缓解投资者现金压力。同时，建议统一地方税务机关操作，允许分期或递延缴纳税款，减轻执法风险。

5、从个人所得税角度考虑，也分两种情况。一是个人股东若按公允价格增资扩股，没有稀释股权，则不需要缴个人所得税。如果按增值后的价格增资扩股，应该缴纳个人所得税。二是股权转让时，按照公允价值转让，不需要缴纳个人所得税。如果按照增值后的价值转让，需要缴纳个人所得税。

6、需要。根据查询找法网，股权转让过程中，转让方需要交纳的各种税费，股权转让给公司，应当交纳企业所得税、印花税和契税，但是公司现在不需要再支付营业税；股权转让给个人，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按20%税率缴纳个人所得税。

股权计税成本和股权转让价款是股权转让计税依据的要素，也是纳税人进行筹划避税的两个重点。非上市公司自然人股东先增加公司注册资本，将“原始股权计税成本”包装为“重组股权计税成本”，增加股权原值后再转让，增加了计税成本，减少了应纳税所得额，达到了不缴或少缴税的目的。

一个问题：这里没有说清楚B公司是什么性质，如果是非国有企业，为避免国有资产流失，A单位的土地必须按评估价进行调账，然后按评估后的价格进行增资扩股，整个流程除了必须经过当地国资管理部门备案审批以外，还要经过产权交易部门公示挂牌。20个工作日内如有其它单位举牌还须进行竞价。第二个问题不存在。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工，又逢公司增资扩股、资质升级、培养新人的大好机遇。俗话说机不可失失不再来，因此，我特向公司申请：希望公司能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。

可能你们的公司效益现在还不错，所以他想实现独资经营。作为他出资购买你的股份，你不同意，他是没有办法，但如果他要增资扩股，扩大注册资金，而你不能相应出资的话，那么你的35%股份会进一步稀释到30%以下。

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