风投增资股份怎么计算（风投出资占股比例）

qingyi 2024年08月14日 19:30 45 397

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本文目录一览：

1、风投一般是在公司还没有上市，通过调研感觉该公司具有投资价值，通过该公司的增资扩股来持有股份的投资方式。上市后，公司增资扩股，一般情况下，原股东有优先购买等比例的股票权利，如果放弃了这个权利，原股东所占的比例也会降低。

2、没准备上市的公司股票就比较常见了。比如公司的大股东手里有，公司给员工股权激励，员工也可能持有，风投机构投资该公司，风投机构也有。所以这类股票一般是公司员工和公司股东才有的，也不会允许轻易转让，一般人是买不到的。

3、在风险投资中，所谓的价值投资就是长期持有初创公司股份，跟着项目一起成长，直至上市，而不是在下一轮融资中就退出，即战略投资。所谓的投机就是在找到下一轮融资的时候，让其他机构接盘，赚取股份溢价后的收益伺机退出，即财务投资。

风投增资股份怎么计算（风投出资占股比例）
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1、资本结构可理解为权益和负债之比，权益和负债都不是白使的，要付出相应的使用成本，使用权益的成本就是付股利，使用负债的成本就是付利息。而利息可以在税前扣除，就是说如果更多使用负债，多交利息，就可以少交税，这就是常说的“税盾”作用。

2、MM理论是指在不考虑公司所得税，且企业经营风险相同而只有资本结构不同时，公司的资本结构与公司的市场价值无关。或者说，当公司的债务比率由零增加到100 %时，企业的资本总成本及总价值不会发生任何变动，即企业价值与企业是否负债无关，不存在资本结构问题。

3、MM理论，即现代资本结构理论。MM理论是建立在一系列假设基础之上的理论。其主旨在于探讨企业资本结构与企业的市场价值之间的关系。该理论由两部分组成：无公司税下的MM理论和考虑公司税下的MM理论。详细解释如下：无公司税下的MM理论在无公司税的情况下，企业的市场价值与它的资本结构无关。

4、公司及个人的负债均无风险，故负债利率为无风险利率；投资者预期的EBIT不变，即假设企业的增长率为零，从而所有现金流量都是年金。既，企业增加债务在这种条件下是无风险的，不会带来因有的成本；MM改进理论考虑了，税收，负债的利息是免息的，这样能通过财务杠杆提高公司的价值，所以负债越多越好。

5、MM理论，即现代资本结构理论。MM理论的核心观点是，在完美资本市场的假设下，企业的市场价值与其资本结构无关，即企业权益资本成本和公司债务无关。具体来说，它包含以下要点：首先，MM理论提出在无摩擦的资本市场中，企业的资本结构决策不会影响到其总价值。

1、股权稀释是为了调节公司股权结构和管理层控制力。详细解释如下：实现更好的资本引入和公司治理。公司发展中需要大量资金支持，外部资本的引入可能会导致原始股东的持股比例下降，这就是股权稀释的过程。

2、另外，股权激励计划的实施也是股权稀释的一个重要原因。公司为了激励员工更好地工作或为吸引关键人才，会给予员工一定的股份或股票期权。这些股份的发放会增加公司的股本规模，从而导致原有股东的股权被稀释。

3、出让股份招募新员工和留住老员工，同时股份稀释5%；2）数量不足或能力不足的员工，股份稀释程度较低。我想你会选择前者。想法我试图为预测股权稀释建模，以帮助读者了解股权比例是如何减少的。股权稀释未必是件坏事，公司筹金后增长更快，这将补偿稀释的损失。

4、股权稀释顾名思义就是股权所占比例减少了。一般情况下股权代表的是对公司的投票权和分红权，所以股权被稀释就意味这两个权利相应减少。股权稀释，有两个层面上的解释，一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的是创始人团队。

5、当公司增加资本时，股权稀释是一种常见现象。这种现象主要由于新资本的注入导致原有股东的持股比例相应下降。具体原因解释如下：新资本的注入随着公司的发展，为了扩大经营、投资项目或偿还债务，公司可能需要筹集更多资金。

6、稀释股权通常涉及公司增发新股或股东将其部分股份出售给新的投资者。当公司为了筹金扩大经营、偿还债务或其他目的而增发股份时，原有的股东所持有的股份比例会被降低。这是因为新发行的股份数量增加了总股本，而每位股东的持股比例则相应减少。这种股权的稀释可以导致原有股东对公司的控制力减弱。

这种情况属于“包装上市”，“撤出当初的投资资金”用二级市场股票交易，上市公司可以回购。等于是投资时每股1元或内部价；卖出时按市场价。这个会计处理主要在风投公司，你们没什么要处理的。按照我国会计准则对上市公司的要求做报表和附注就行了，如果风投公司有特殊要求，按要求办就是了。

现在有一个很好的锻炼机会，即因公司发展（成立2年）的需要（公司的发展战略是成为全国的婚庆需求解决平台），公司借鉴了外部风投和专家的意见对整体架构做了些调整，各部门也需要跟着调整。

看公司洗手间是否干净，凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业，一般管理比较乱、不挣钱，老板比较焦虑，也不会尊重员工。看公司前台是否专业，公司前台都邋遢、不专业的公司，一般内部管理相当的乱，或者老板喜欢表面的花瓶。

投资。我建议每一个人，无论你有多少钱，都要尝试去做投资，当然不是盲目的，要学习，不断的学习。

可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。（2）（3）能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点，而MBA往往能提供这样一个机遇。

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