本篇文章给大家谈谈员工采购垫资怎么处理，以及采购员自己垫钱采购对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司员工垫付定金,怎么做账?
1、，如题所述，一般理解为：采购员垫付材料采购的定金，在任职单位办理现金报销手续。
2、在出差或办公事时，有时候会出现员工先进行垫付相关差旅费，随后回来公司进行报销的情况。
3、员工垫付公司的钱应该如何进行账务处理，根据不同情况分别有如下几种账务处理：员工出差先自垫差旅费回来时报销，务直接给员工现金。借：管理费用—差旅费；贷：库存现金。
4、比如企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款，应向职工收取的各种垫付款项，备用金和存出保证金。
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5、正文：付款会计分录的基本概念：付款会计分录是指企业在支付货款的过程中，通过会计分录的方式，将支付的货款记录在账户上，以便结算、报表等。
6、多数的商业交易活动中，卖方为保障自己的权益，在发出商品之前，都会要求买方支付定金。
员工帮单位垫资,怎么申请要回来
可以主张返还垫款，还可以主张工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以就垫款可以向法院起诉。
在职期间垫资的费用如果用于公司采购或公司别的事情，有票据，当时获得了相关领导的批准。离职后按公司财务流程报账是可以要回你的垫资的，如果流程合规，公司不给，你可以到劳动监察部门举报aqui te amo。
现在这个钱要想拿回来，相对来说比较困难。只有等上级单位把相关的钱拨付下来才有可能拿得到。
因此，施工队可以要求公司按照合同约定的支付方式支付工程款，若是拒绝不肯支付，可以向当地的劳动监察部门反映或是去法院起诉处理。如果合同是以员工名义签订，员工需要承担相应的付款义务，但不是承担最终的责任。
如果你的工资没有按时支付或者出现其他问题，你可以通过以下步骤在网上进行申诉： 联系雇主：首先尝试与雇主联系，了解清楚工资延迟或未支付的原因。有时候这可能是一个误会或者技术问题。
中建八局员工垫钱怎么处理
1、不是拿不回来。中建八局项目上员工垫付的钱，项目结束后并不意味着就拿不回来了。通常情况下，员工垫付的费用应该是可以报销的，只要符合公司的报销规定，提供有效的票据和证明，就可以向公司申请报销。
2、一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。
3、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
员工为公司垫资算什么
1、员工垫付公司费用计入，贷方计入其他应付款科目核算。员工垫付公司费用的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：其他应付款—某某员工。公司报销给员工的时候账务处理是，借：其他应付款—某某员工，贷：银行存款等科目。
2、法律分析：没有义务。民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，所以员工垫付费用不属于劳动争议，属于借贷纠纷。
3、员工替公司垫付费用是债权债务关系，不属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委是不予受理的。法院亦不能作为劳动纠纷的案件受理。
员工垫付款项及报销如何做账务处理?
1、报销时，经单位领导审批签字后，找出纳拿钱，后做上述分录，正常记账就可以了。
2、员工垫付款报销的会计分录如下：垫付款会计分录：员工出差先自垫差旅费，回来时报销，如果财务直接给员工现金：借：管理费用——差旅费。贷：库存现金。
3、借：其他应收款——XX职工贷：库存现金出差报销时，差旅费用已经发生，差旅费一般列入管理费用，费用增加记入借方。
4、员工垫付公司的钱应该如何进行账务处理，根据不同情况分别有如下几种账务处理：员工出差先自垫差旅费回来时报销，务直接给员工现金。借：管理费用—差旅费；贷：库存现金。
5、个人给单位垫付的款项是指个人先支付一笔钱，用于单位的支出或费用，之后再向单位报销。个人给单位垫付款项后，需进行相应的财务处理。
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