【--党员学习资料】
资金是指经营工商业的本钱，同时也是指国家用于发展国民经济的物资或货币。互信范文网今天为大家精心准备了依法缴纳社会保障资金证明，希望对大家有所帮助!
1.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录需要哪些证件
证明投标人具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的相关材料指的是：
1、纳税申报报表税票缴款书。
2、社会保险申报表缴款书。
扩展资料：
特征：税收与其他分配方式相比，具有强制性、无偿性和固定性的特征，习惯上称为税收的“三性”。
强制性：税收的强制性是指税收是国家以社会管理者的身份，凭借政权力量，依据政治权力，通过颁布法律或政令来进行强制征收。负有纳税义务的社会集团和社会成员，都必须遵守国家强制性的税收法令，在国家税法规定的限度内。
纳税人必须依法纳税，否则就要受到法律的制裁，这是税收具有法律地位的体现。强制性特征体现在两个方面：
一方面税收分配关系的建立具有强制性，即税收征收完全是凭借国家拥有的政治权力；
另一方面是税收的征收过程具有强制性，即如果出现了税务违法行为，国家可以依法进行处罚。
参考资料来源：百度百科-税收
2.公司4月新开的,要投标了,资格要求具有依法缴纳税收和社会保障
如果招标文件对这些资料要明确要求，就按照要求提供证明文件。如果没有要求，那么：
1、良好的商业信誉一般用企业的重合同守信用的奖状复印件，或者提供无诉讼证明（可以自己写个承诺无诉讼，信誉良好的承诺，也可以去公安机关开具无违规记录证明）；
2、健全的财务会计制度且有依法缴纳税收和社会保障资金提供：公司的财务会计制度文件，税务机关开具的纳税证明文件和企业AAA证明文件，农民工保障金账户资料。
其实对于正规的投标来说，这些方面招标文件都会写明详细的要求提供的证明文件，如果招标文件没有写，你们可以在答疑的时候提出来，请招标方明确提供哪些证明资料，避免提供错误。
3.依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料是指哪些
税务局征收税款后打印的税票或完税凭证。
税票是纳税人依法履行纳税义务的合法证明，完税凭证是税务机关根据税法向纳税人收取税款时使用的专用凭证。
税收完税证包括通用完税证、定额完税证和印花税票，税收缴款书等。
缴纳社会保障资金证明材料主要是指劳动者在社保局缴纳社保费的发票或地税局代收社保费的税票。
扩展资料：
打印税票注意事项：
1、找到打印发票机卡的位置。
2、发票号码与打印的号码必须一致。
3、发票对齐，方可放入打印机中。
4、打印机打印层数应放在三层位置发票开出后应加盖财务章或发票专章。
5、增值税票的密码区不能折叠，否则税务局抵税验票时难以通过。
参考资料来源：
百度百科税票
百度百科开税票
4.依法缴纳税收承诺书
xx市公共资源交易市场管理委员会办公室：
为履行纳税义务，支持xx市经济社会发展，
我公司承诺：承建的项目，中标（合同）价款元，该项目实现的建筑业所有税收，及时足额向贵市主管税务机关申报缴纳。
承诺单位（盖章）
法人代表（签字）
项目（签字）
财务负责人（签字）
年月日
扩展资料：
宪法
第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务
中国的税收主要分为三部分：（1）对流转额征收的，包括工商税、增值税、盐税、关税、集市交易税和牲畜交易税等
(2)针对收益额的征税，包括工商所得税、国营企业所得税、中外合资经营企业所得税、外国企业所得税、个人所得税、农业税（自2006年1月1日起，中国全面废除农业税。）
(3)针对财产、行为的征税，包括城市房地产税、契税、烧油特别税、建筑税、屠宰税、车船使用牌照税
中国的税收原则是“取之于民，用之于民”，体现了国家、集体、个人利益的一致性。中国1954年宪法规定了纳税义务，但1975年、1978年宪法取消了这个规定，1982年宪法恢复。一切偷税、漏税的行为，都是违反宪法和法律的行为。
交社保证明
让社保局开具社保金已经交到什么时候就行。剩下的不就可以证明单位未缴时间。
您最好和原公司协商，赔偿点也可以。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
拿上自己的身份证可以去当地社保机构去办理。
东莞地区：离职后，所在公司会有开一张离职证明，凭这张证明可以办理转移等手续。凭借自己的身份证也是可以在社保局办理社保卡的。
汕尾地区：离职后，所在公司没有任何手续可给，凭本人身份证去社保局查询缴费情况及办理转移手续。
各处地区的操作可能略有不同，但有一点，凭借个人的身份证是可以办理相关手续的。
一：问这个问题多半是因为考上公务员或者事业单位，跟你说一下这个情况。
二：首先，你必须有档案报到的程序走过，报到过，这样你就是已就业毕业生录用，这个录用程序是“干部调动”手续。这才存在工龄。算工龄时是劳动局来按照社保缴纳的年月来算的。
三：如果你档案没去报到，即使后面你交了社保。考上公务员或者事业单位，对方是先走人事局走程序，然后才到劳动局，而劳动局和人事局是不通的，所以就很可笑。对于人事局来说，你档案没报到，录用你时就按照“未就业毕业生”来录取，他不看你劳保资料的。人事局先走了这个程序，那么到劳动局，他也只能按照你是未就业毕业生的程序来搞，那么你的社保就不被认可。
四：简单地说就是，档案报到过，人事局先按照干部调动的程序来录用你，劳动局就去看你之前的社保，按照你缴纳社保的年月来算工龄;档案没报到过，无论交没交过社保，一律按照未就业毕业生来录用，到了劳动局，你就是一个未就业过的毕业生，就不看你的社保资料，一切从零开始，工龄不算。
依据我国《政府采购法》及其实施条例的规定,参加政府采购活动的供应商应当提供“财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料”。
此条规定投标人应当提供缴税和社保的材料,招标人根据项目需要要求投标人提供一定年限的材料属于正当要求,只要这个年限要求不是超过正常理解的范围即可。一般三年的要求属正常情形,但同时应考虑到成立时间未满三年的潜在投标人,因此最好增加一条对于成立未满三年的投标人需出具从成立时间起至投标前某一时间点的证明材料。
至于相关材料的形式,法律并无明确规定。一般情况下,依法作出的财务状况报告包括经审计的财务报告、银行出具的资信证明,以能够清楚准确反映投标人商业信誉情况为标准,包括是否建立健全的财务会计制度。如果供应商是法人的,应提供经审计的财务报告,包括“四表一注”:资产负债表、利润表现金流量表、所有者权益变动表及其附注。
依法纳税为投标人的税务登记证(三证合一)和规定期限内缴纳增值税、营业税和企业所得税的凭证;缴纳社会保障资金凭证主要是社会保险登记证和规定期限内缴纳社会保险的凭据,包括专用收据或社会保险缴纳清单。依法免税或无需缴纳社会保障资金的投标人需要缴纳相关免缴税费的证明文件。
投标人提供的证明函是否满足招标文件要求,要看招标文件的具体规定。本间题招标文件要求提供三年的缴费记录,投标人提供社保无欠缴证明和未发现欠税的证明,个人认为若行政机关出具的证明上未明确起止日期,那隐含的前提是公司自成立之日起未发现上述行为,能证明依法缴纳了税收和社保资金。
【法律依据】
《中华人民共和国政府采购法》
第二十二条。供应商参加政府采购活动应当具备下列条件。
(一)具有独立承担民事责任的能力;
(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度
(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
(五)参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
(六)法律、行政法规规定的其他条件。
采购人可以根据采购项目的特殊要求,规定供应商的特定条件,但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
《中华人民共和国政府采购法实施条例》
第十七条一参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条一数规定的条供提供下列
(一)法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身价证明
(二)财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料;
(三)具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
(四)参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;
(五)具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料。
采购项目有特殊要求的,供应商还应当提供其符合特殊要求的证明材料或者情况说明。
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