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农民工保函业务员返几个点
1、保险公司佣金计提分红险首年度能拿到佣金大致在20%左右。以后几年很少、很少，一般提三年。附加险只有4个点左右。
2、返点的数额一般为按揭贷款额的0.3%至2%，部分地区和银行为了争取更多的业务，不排除开出更高的“担保费”额度。
3、这个点数一般不会返还给车主的，因为这是业务员的功劳，只有提成给业务员，平安的车险一般都有15%，地方不同，有一定的差异。
4、办理了农民工工资专户不可以不办理农民工保函。根据调查相关公开信息显示，农民工工资专户是指农民工在劳动报酬支付过程中，由劳动者本人或者其他有权代为办理的银行账户，用于收取劳动者的劳动报酬。
5、(1)销售经理必须在合同签订2个工作日内将合同原件及相关资料提交市场部合同执行管理员存档，合同管理员在接收当天将合同资料复印件提交财务部合同管理会计，因提交时间延误影响回款统计，延误者每次罚款100元。
6、在施工合同违约责任约定的审查过程中的注意点(1)对于履约保证金(或保函)的具体内涵加以明确：何种情况下扣除、保函生效失效时间、保证金退还的时间及利息约定。(2)对于工期拖延的罚则：扣保证金、违约金及抵工程款、总价款的违约金。
业务员一般有多少收入???
1、在南京，一般来说业务员的月薪在5000元到1万元之间。当然，对于一些 的业务员，其月薪可能会更高，甚至超过1万元。需要注意的是，业务员的工资水平不仅仅取决于基本工资，还包括提成、奖金等福利待遇。
2、劳保用品业务员真实收入：根据市场需求和个人能力不同，收入存在较大差异。一般来说，劳保用品业务员的月收入在5000元至1万元之间。这个 是基于市场经验和行业调查得出的。劳保用品行业的市场需求较大，但竞争也很激烈。
3、万。钢材销售的月薪为8-13千元，不算年终奖，一年工资为8*12等于6万元，还有年终奖和绩效奖金，加起来10万左右。主要从事钢材业务销售工作，销售模式为电销+网销。
4、熟练的业务员也可能到达月薪两万以上。不过这需要非常勤奋才能拿到。银行每月会有 ，达到 会有奖金，完不成目标会遭到扣罚。有些业务员由于每月无法完成任务会拿很少的工资，最后就辞职不干了，压力还是很大的。
5、看你是什么业务员，很多业务员都是底薪非常少的，但是提成非常高，一般都在2000元底薪左右吧。
6、通常来说，初级的调料销售业务员年薪在2万到5万 之间。随着工作经验的积累和销售成绩的提高，收入也有望逐渐增加。
保函费用会计核算如何做
1、开立保函前，向银行存入保证金的账务处理，按存入银行的金额作如下会计分录：借：其他货币资金-保函保证金，贷：银行存款，保证金收回或减少时作相反会计分录。
2、贷：银行存款，将保函交给对方不做会计分录。保函到期退回银行时：借：银行存款，贷：其他货币资金-银行保函。
3、企业开立保函前，向银行存入保函担保费用计入“其他货币资金—保函保证金”会计科目，按存入银行的金额作如下会计分录：借：其他货币资金—保函保证金，贷：银行存款。保函担保费用收回或减少时作相反会计分录。
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