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农民工工资履约保证
农民工工资支付履约保证保险，是由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供的保证工程项目所在地的施工承包人按规定支付建筑务工人员工资的保险。
不是。根据查询国家人社官网显示，农民工工资履约保证金按照工程施工合同额（或年度合同额）的2%存储。单个工程施工合同额较高的，工资保证金存储金额不超过500万元。
可以保障农民工的工资权益，增加企业的信用度。可以保障农民工的工资权益：农民工工资履约保函是由银行或保险公司发放的，保证农民工能够按时收到应得的工资。
即使甲方出具的银行保函仅仅能证明，甲方在某一段时期银行有相应的资金金额，需施工单位缴纳的农民工工资保证金也必须是在竣工验收以后才退还施工单位，这样不仅不能保证农民工工资的有效保证，反而加大了施工单位的资金压力。
履约保证金和农民工保证金不一样，两者的区别主要有：第一，资金来源不同。履约保证金一般来自承包方的流动资金，在施工前付给发包方。
农民工工资保证金保函收费标准
1、法律主观：农民工资的保证金的缴纳比例是根据工程价款来决定的：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。
2、农民工工资保证金保函的收费标准如下：收费基准：根据财政部的规定，每份农民工工资保证金保函的收费基准为100元。收费标准：根据具体保证金金额和保期的不同，收费标准会有所差异。
3、法律分析：农民工保证金收取标准：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。
农民工保证金保函费率多少
法律主观：农民工资的保证金的缴纳比例是根据工程价款来决定的：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。
农民工保证金收取比例如下：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。
按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存。
农民工工资欠条有效期多久
拖欠农民工工资欠条有效期是永久有效的，未约定还款期限的纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。
约定还款期限的借条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满三年；出借人中途有催收过可以中断诉讼时效。
法律规定欠条有效期是永久的，没有约定还款期限的纠纷，诉讼时效是自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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